Prefeito de Guarabira Zenóbio toscano, a cada dia que passa só mostra a população, e principalmente ao funcionário público, sua incapacidade de administrar a cidade como também as finanças públicas administrativas.E dessa vez não foi diferente, tendo em vista e espera do pagamento de uma parte do décimo terceiro salário, de como é de costume, todos os anos, funcionários da prefeituras irão passar os festejos juninos, sem esse recebimento, o próprio prefeito em suas palavras, confirma que a prefeitura não é obrigada, a pagar tal parte, e sim o montante, como um todo no final do ano, em tom irônico, ainda fala que está fora de cogitação, já que em Guarabira não terá festejos, juninos municipais, vendo que em cidades, de menor expansão territorial e Comercial, acontece as festas juninas, Guarabira mais uma vez fica para traz nesse quesito, já que por culpa, do atual gestor, nada é feito para alimentar o turismo da Cidade e evidênciar as tradições festivas de Junho do estado da Paraíba e região Nordeste, que no entanto atrairia pessoas de diversos lugares, e enriqueceria
Com essa atitude do prefeito em questão e atual gestor zenobio toscano, PSDB, ao funcionalismo público, só resta se conformar, já que nada pode ser feito, em relação ao pagamento dessa parte, do décimo terceiro salário, que ajudaria muito a população, e as famílias guarabirenses.
Enquanto isso, o prefeito se usufrui de sua luxuosa comodidade na capital litorânea, de João pessoa, não se preocupando assim com a situação, da população que a cada dia, procurar fazer o melhor dentro dos órgãos púbicos municipais, sendo que claramente e que é fato comprovado, que Guarabira recebe mensalmente, mais de 8,000,000,00 milhões de reais, mau distribuídos para melhoria dos setores municipais,simplesmente lamentável.
Aqui deixamos sem ironizar, de como é de feitio do prefeito, o voto de revolta e de apoio ao funcionário público Municipal, por essa situação, prejudicando assim seus planos financeiros.
o comércio em geral da Cidade e região ajudando assim a população.
